Les employés du secteur privé comme les agents publics civils et militaires sont également concernés. Durant ces congés la rémunération du salarié bénéficiaire sera maintenue. Cette période d’absence est assimilée à une période de travail effectif, tous les avantages acquis seront maintenus.
Cette loi s’ajoute au dispositif déjà existant de congé de proche aidant, dispositif qui permet aux salariés de prendre un congé pour s’occuper d’une personne handicapée ou ayant perdu son autonomie. Ce congé n’est pas rémunéré et ne peut excéder 1 an sur l’ensemble de la carrière du salarié.

Attention ! Le salarié qui donne ses jours de congé ne pourra pas les donner tous. Il devra garder obligatoirement 24 jours pour lui.

Sources

– Loi n° 2018-84 du 13 février 2018, Legifrance.
– Code du travail (congé de proche aidant), Legifrance.
– Congé de proche aidant, Service-Public.

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